Сдельный заработок учитывается по назначениям, ставкам и количеству выполненных единиц. На плане «Бизнес» доступны расчётные периоды, оклад и почасовая оплата, табель, расчёт налогов, отпускных и больничных, листки и ведомости.
На плане «Бизнес» начисление за работу записывается при её завершении по сохранённому назначению и ставке. Остальные выплаты и удержания сводятся в расчётном периоде.
Назначьте каждому технику свою ставку на каждую услугу из прайса. Можно указать процент от стоимости работы или фиксированную сумму. Например, 15% моделировщику, 20% керамисту или 800 ₽ новичку.
Начисление по назначенной ставке фиксируется при завершении работы. До завершения можно посмотреть предварительную выработку.
На одну работу можно назначить нескольких техников. Для каждого учитываются его назначение, количество единиц, ставка и доля участия; операции могут оплачиваться отдельно.
Предварительную выработку можно посмотреть до закрытия периода. Итоговая сумма к выплате определяется после начислений, налогов и удержаний.
У каждого техника свой кабинет с выработкой, эффективностью по срокам, разбивкой по услугам. Прозрачно: техник всегда видит, за что и сколько ему начислено.
Для назначения сохраняется снимок ставки, а при завершении фиксируются расчёт и сумма начисления. Последующие изменения ставки не меняют уже записанное начисление.
Четыре примера расчёта с разными условиями оплаты. Все суммы Лáбонька считает за вас.
Условие. Коронка металлокерамическая: 8 000 ₽. Делает один техник, его ставка на эту услугу: 30%.
Правило. 8 000 × 30% = 2 400 ₽
Начисление: Технику начислено 2 400 ₽
Условие. Бюгельный протез: 18 000 ₽. Делает один техник, у него на эту услугу фикс 5 000 ₽ (не процент).
Правило. Фикс независимо от стоимости работы
Начисление: Технику начислено 5 000 ₽
Условие. Мост из 4 единиц: 32 000 ₽. Двум техникам назначено по 2 единицы полной услуги. Ставки: 15% и 20%.
Правило. Каждый получает оплату за назначенные единицы по своей ставке
Начисление: Моделировщик: 16 000 × 15% = 2 400 ₽. Керамист: 16 000 × 20% = 3 200 ₽
Условие. Винир керамический: 12 000 ₽. Оба техника назначены на полную услугу: один на 20%, другой на фиксированной ставке 1 500 ₽.
Правило. Каждый по своей формуле, независимо
Начисление: Моделировщик: 12 000 × 20% = 2 400 ₽. Керамист: 1 500 ₽
Ручные таблицы работают, пока техник один и услуг немного. С ростом команды и разнообразием ставок ручной подсчёт перестаёт быть надёжным.
| Сценарий | Ручной подсчёт | Лáбонька |
|---|---|---|
| Когда видна сумма к выплате | В конце недели или месяца, после сводки | Предварительная выработка видна до закрытия периода |
| Расчёт при нескольких техниках | Спор «кто сколько сделал», доли считают вручную | Начисление при завершении по назначенным долям |
| Разные ставки на разные услуги | Сводная таблица с формулами | Для каждого назначения сохраняется своя ставка |
| Ошибки в подсчёте | Случаются, когда сводку делают руками | Расчёт по сохранённым ставкам и назначениям |
| Прозрачность для техника | Техник верит на слово или просит выгрузку | В личном кабинете видно по каждой работе |
| Поднятие ставки задним числом | Пересчёт всех старых работ руками | Старые работы остаются по старой ставке |
На плане «Бизнес» к сдельным начислениям добавляются оклад и почасовая оплата, табель, расчёт налогов и документы для сверки. Итоги периода проверяются перед выплатой и сдачей отчётности.
Сотруднику можно назначить сдельную, почасовую, смешанную оплату или оклад. История условий сохраняется. Повышение оклада не меняет расчёт за прошлые периоды.
Месяц закрывается одной кнопкой. Табель учёта рабочего времени с производственным календарём на год: нормы часов и дней, праздники и переносы уже внутри.
Расчёт НДФЛ, страховых взносов и заданных вычетов при закрытии периода. Перед применением проверяйте настройки ставок, статус сотрудника и результаты с бухгалтером.
В программе есть расчёт отпускных, больничных и отдельных пособий, а также учёт дней в табеле. Выплаты за счёт работодателя и СФР нужно различать и сверять перед выплатой.
Индивидуальный расчётный листок, внутренние ведомости по образцу Т-51 и Т-53, сводки о доходах, 6-НДФЛ и РСВ для сверки. Есть общая CSV-выгрузка для банка. Утверждённые формы и электронную сдачу отчётности программа не предоставляет.
Аванс, премия, штраф, удержание. Всё попадает в расчёт за период, листок и ведомости. Заработок за работы фиксируется при завершении и задним числом не пересчитывается.
На «Команде» доступен просмотр личной статистики заработка техника. Настройка ставок, расчётные периоды, налоги, табель и зарплатные документы доступны на «Бизнесе». Условия пробного периода указаны в тарифах.
Личный трекер работ для одного техника или врача
Навсегда бесплатно
Большие лаборатории и сети клиник
95 040 ₽ за год. Экономия 23 760 ₽
Лаборатория или клиника с парой партнёров
66 240 ₽ за год. Экономия 16 560 ₽
На плане «Бизнес» в разделе «Прайс» открываете услугу и для каждого техника назначаете ставку: процент от стоимости или фиксированную сумму. Это делается отдельно для каждой услуги.
Да, так и работает. У каждой пары «техник плюс услуга» своя ставка. Удобно, когда у техника есть специализация: на одних работах процент выше, на других стандартный или фикс.
В работе можно назначить несколько техников и указать, кто сколько сделал. Например, коронка на 2 единицы: моделировщик 1, керамист 1. Каждый получит по своей ставке на свою долю.
Да, у каждого техника есть личный кабинет с разделом «Мои показатели»: выработка за период, эффективность по срокам, разбивка по услугам и работам. Если нужно, можно дать роль, в которой техник видит только свою зарплату и не видит чужую.
Для назначения сохраняется ставка, а начисление фиксируется при завершении работы. Последующее изменение ставки не пересчитывает записанное начисление; исправление оформляется отдельной корректировкой.
После завершения работы начисление сохраняется. Исправление отражается отдельной корректировкой с причиной; закрытые периоды защищены от изменения. До завершения можно изменить назначение и долю участия.
Автоматического начисления по импортированным работам нет: для него не хватает подтверждённых исторических ставок и исполнителей. Исторические суммы при необходимости вносятся и проверяются отдельно.
В «Финансах» доступна сводка выработки. На плане «Бизнес» есть расчётные периоды и общая CSV-выгрузка выплат для банка; это не универсальный экспорт зарплатного отчёта для бухгалтерии.
Оклад, почасовая, сдельная и смешанная. У каждого сотрудника своя схема с историей изменений. Повышение оклада действует с указанной даты и не меняет расчёт за прошлые периоды.
На плане «Бизнес» при закрытии периода рассчитываются НДФЛ и страховые взносы по настройкам организации. Печатные сводки 6-НДФЛ и РСВ служат для сверки; готовую электронную отчётность и отправку в ФНС программа не предоставляет.
Да, на плане «Бизнес»: индивидуальный расчётный листок и внутренние ведомости по образцу Т-51 и Т-53. Т-49: отдельная расчётно-платёжная ведомость, она здесь не формируется. Листки можно отправить сотрудникам по почте при закрытии периода.
Программа рассчитывает суммы отпускных и больничных. С 1 сентября 2025 года средний заработок для отпуска регулирует ПП № 540; перед выплатой проверьте расчёт с бухгалтером. В зарплату работодателя попадает только его доля больничного; сумму за дни СФР нужно сверять с фондом отдельно. Дни отпуска и болезни учитываются в табеле.
На «Команде» доступен просмотр личной статистики заработка техника. Настройка ставок, расчётные периоды, зарплатные схемы, налоги, табель и документы доступны на «Бизнесе». Условия пробного периода смотрите на странице тарифов.
Да. Один пользователь может состоять в нескольких рабочих пространствах. Каждая лаборатория со своим прайсом и своими ставками техников. Переключение между ними в один клик.
Расчёт зарплаты живёт внутри программы для лаборатории. Вместе с ней работают учёт работ, статусы, счета и акты, аналитика по прибыли.
Клиника передаёт лаборатории работы и следит за их статусом. Возможности для клиники описаны отдельно.
На плане «Бизнес» заведите прайс, настройте ставки техникам и назначьте исполнителей. Начисление по работе появится после её завершения.